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在日本第8年了，到底是回国还是留日好纠结(？)

我情况差不多，28了，毕业做了2年IT工程师（码农），父母逼迫下，回国工作，因为了解日本的情况和工作，选择了适合自己的咨询服务行业。（说白了就是中介）

离开日本前，想了好久，工作稳定，生活安心，在日本的生活我很满意。但是年龄不饶人，国内家人的担心也不能忽视。

我想给你的建议是，不如回国试试，目前你遇到的问题是难以选择。等你回国之后，就能明白你到底想要的是什么了。

我们细分析一下，国内日企目前不太好，我在广东地区，广东地区的佳能、麒麟啤酒目前都在裁员，你在日本工作的工资，我算下，每月是30万左右，那你回国之后刚开始很难拿到这个数目。

其次，国内的生活你是否适应，我和我身边的朋友都有这样的问题，就是在日本生活过后，你已经很难适应国内的各个方面。回来的前半年也一直无法适应国内的生活，如果你习惯了日本的不麻烦别人，不插队，办事不求人等等，回国之后要适应一段时间了。

最后，父母方面，回国后，和亲人在一起的幸福感，我想这个也是我选择回国的主要原因。

还有一点，如果你是修士毕业，也已经工作了，那么说明你可以归化了，或是坚持几年可以永驻了，给自己留一条后路，万一回国后你又想回日本了，也不是轻易能回去的。

尼康光学仪器（中国）有限公司关闭后，给中国员工赔了多少钱

这次尼康的遣散费真是很仁义的，但也不是最高的，比国家标准高了很多，这其实也是很多私企，外资企业的通常做法，好聚好散，既照顾了员工也维护了企业声誉，相对而言我们从前的国企做法就令人汗颜了，冲满了冷酷，绝情，没有人性。

赔偿标准是N＋5，N为工作年限，孕妇等特殊员工还有额外赔偿，尼康这一标准即便在企业大规模盈利的情况下也算的上大方和厚道，何况这个还是在尼康财务危机条件下…真的打了很多国内企业包括国企，私企…的脸！那些打着民族旗号，天天说爱你的还不如一个经常被你们批斗日企来的实际和>和睦/p>

大家不要光看到日企补偿多，还要看看为什么要补偿那么多和能补偿那么多?

我认为，首先要感谢我们的政府制定了对外企和内企不同的政策。外企的注册资金放在银行里面，基本上是拿不出去的。 而内企的注册资金，注册完之后，马上就会逐步取出挪着它用。帐上有钱但拿不走，当然分给员工是没有问题的。

其次，企业趁着这个机会帮自己再打打广告，表明自己是一家有社会责任感的企业。虽然有点悲壮，但好过啥也不做。

当然，不到最后关头，没有哪个企业，在有盈利的情况下，愿意结束自己的营业，只有到了万不得已的地步，看不到将来，才会关闭自己的工厂。

首先，跨国企业通常很重视遵守当地法规。我在一家民营企业工作，我们是世界500强，开发产品的时候都会做目标市场的法规校核。能够得到丰盛的补偿首先是国家和地方政府有这样的法规，而不是企业的恩惠。

其次，尼康能有这样优厚的补偿，来源于日系企业对相机市场垄断地位而取得的垄断利润。一台相机的价钱都赶上一台小微型汽车，要是他卖的和手机一样白菜价试试？

然后市场行情不佳的时候，他首先关停的是中国工厂，裁剪的是中国员工，他在中国的生产线只是其低端产品。当我们被抛弃了还感恩戴德，这是多么一种悲哀，

是否想过，有一天，我们在所有领域都比对手强大了，我们把低端工厂架设在日本。我们享用着高端产业链的巨额利润差，而日本人失去工作？这一切需要我们为之努力奋斗，我们现在吃的苦，日本人在50年前就吃过。他们还在努力着。我们只有比他们更努力，才能超越。

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